Teambildung

Um das Zugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer zu stärken, den Zusammenhalt des Unternehmens zu stärken, den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu verbessern und zu verbessern, wird hiermit der folgende Wohlfahrtsmechanismus formuliert.

✧ Das Unternehmen gewährt seinen Mitarbeitern jeden Monat Verpflegungs- und Kfz-Zulagen.

✧ Gemäß den einschlägigen Vorschriften bietet das Unternehmen Subventionslohnstandards für Krankenurlaub, Mutterschaftsurlaub, Trauerurlaub usw. an.

✧ Das Unternehmen bietet bezahlten Jahresurlaub an, der gleichzeitig auf ca. 10 Tage verlängert wird.

✧ Richten Sie monatliche Geldprämien für hervorragende Mitarbeiter und Teams ein.

✧ Bieten Sie zweimal im Jahr Gruppenreisen an.

✧ Richten Sie am Ende eines jeden Monats eine monatliche Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter ein.